GOARN-Kapazitätsstärkung und Trainingsprogramm: ZIG als Gastgeber des ersten Leitkurses des GOARN Outbreak Response Leadership Capacity Strengthening

Vom 18. bis 22. September veranstaltete das Robert Koch-Institut (RKI) das erste "GOARN Outbreak Response Leadership Training Programme" des Global Outbreak Alert and Response Network (GOARN). Eingeladen waren 24 Führungskräfte des öffentlichen Gesundheitswesens sowie erfahrene Mentoren aus allen Regionen der Weltgesundheitsorganisation (WHO).

Die WHO und GOARN-Partnerinstitutionen haben in den letzten 15 Jahren gemeinsam ein angepasstes dreistufiges Trainingsprogramm für verbesserte Kompetenzen in der Bekämpfung internationaler Infektionsausbrüche entwickelt. TIER3, der fortgeschrittene Teil des Trainingsprogramms, fokussiert sich auf die Entwicklung von Führungsqualitäten in diesem Bereich und vermittelt den Teilnehmenden die notwendigen Kompetenzen und Fachkenntnisse für die Leitung wirksamer Maßnahmen unter schwierigen Bedingungen.

GOARN-Führungskräftetraining in Berlin im September 2023. Quelle: RKI

In Zusammenarbeit mit der WHO hat das WHO Collaborating Centre for GOARN (WHO CC GOARN) am RKI die erste Serie der virtuellen TIER3-Schulung konzipiert und zwischen 2021 und 2022 durchgeführt. Diese umfasste sechs Module, die sich mit den vorrangigen Führungsherausforderungen während der COVID-19-Pandemie befassten. Etwa 160 Teilnehmer aus 60 Ländern beschäftigten sich mit Themen rund um Teamleitung, wie persönliche, teambezogene und organisatorische Resilienz, einflussreiche Kommunikation, Entscheidungsfindung bei Krisenreaktionen sowie strategisches Vorgehen. Auf diese Module folgten drei virtuelle Seminare zum Thema "Barrieren überwinden für eine integrative Führungskultur", in denen die Tools und Best-Practice-Methoden für eine integrative und effektive Leitung in der Ausbruchsbekämpfung vermittelt wurden.

Während des 5-tägigen Trainings des GOARN Outbreak Response Leadership Training am RKI Seestraße in Berlin begaben sich die Teilnehmenden auf eine transformative Reise, um ihre Führungsstärken und -identitäten zu reflektieren, zu vertiefen und auszuweiten. Das Training zielte darauf ab, Selbstverständnis und Führungspraktiken zu verbessern, das Bewusstsein für zwischenmenschliche Prozesse und Situationen zu schärfen, mit polarisierenden Spannungsfeldern umzugehen, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen sowie kollektive Entscheidungen effektiv zu beeinflussen. Gemeinsam mit fachkundigen Moderatoren und erfahrenen Mentoren aus verschiedenen Bereichen diskutierten die Teilnehmenden, tauschten Erfahrungen aus und reflektierten über Erkenntnisse aus der COVID-19-Pandemie und weiteren Ausbruchsgeschehen. Darüber hinaus bot dieser Kurs die Gelegenheit, ein Netzwerk diverser, erfahrener und hoch angesehener Führungspersönlichkeiten zu bilden sowie persönliche Ansichten darüber zu teilen, was es bedeutet, eine Führungsrolle in der gesundheitlichen Notfallversorgung zu übernehmen.

Letztendlich war die Veranstaltung nicht nur ein Gewinn für die Stärkung der Führungskapazitäten im Bereich der fachlichen und menschlichen Kompetenzen, sondern zielte auch auf den Aufbau eines Netzwerks vielfältiger, gut ausgebildeter und vernetzter Führungskräfte im Bereich der öffentlichen Gesundheit ab, die Grundsätze der Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion vertreten.

GOARN-Führungskräftetraining in Berlin im September 2023. Quelle: RKI

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